【新闻关注】集团公司举办2019年第二期高校毕业生双选会-银河娱乐
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            【新闻关注】集团公司举办2019年第二期高校毕业生双选会
            发布时间:2019-04-17 文章来源:本站新闻 作者:赵慧 牛强 浏览:
             

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            本网讯 4月16日,集团公司在泰安天乐城举办2019年第二期高校毕业生双选会,这是不到半年时间,集团公司举办的第二次双选会。

            此次双选会共有内蒙能源、伊犁能源、新巨龙公司、翟镇煤矿、孙村煤矿、华丰煤矿等20 家权属单位参加,就业岗位涵盖采矿工程、机电工程、地质测量、金融管理、法律法务等多个专业。

            记者在现场看到,还没到正式开始时间,已经有很多大学生早早在等候区等待。双选会工作人员向记者介绍:早上不到9点,就已经有近百人前来报到。他们中包括十几个硕士研究生。

            在观看完企业人才使用宣传片,听取工作人员介绍情况后,双选会正式开始。由于大会筹备组进行了周密部署,整个会场秩序井然,很多大学生也是有备而来,他们对新矿发展布局,规划前景、用人战略等都有很深了解。从山西太原理工大学毕业的大学生武增泽,就对新矿发展布局如数家珍,他对记者说:“新矿是一个比较大的平台,从煤炭生产、销售到物流,全方位发展,是一个比较综合的大型集团,如果能在这里工作,肯定会有一个大舞台来发展。”来自中国矿业大学采矿工程的大学生丛地顺向记者介绍说,他此次主要意向是新巨龙公司。因为他知道新巨龙有着最先进开采设备,将来会有更大用武之地。

            在现场,一对大学生情侣引起记者关注。通过交谈得知:两人都是矿区子弟,割舍不掉矿山情节,在就业时首先选了银河娱乐。

            据统计,此次参加应聘的大学生共有115人,他们分别来自全国各地高等院校,最后签约成功72人。为了能招纳到更多优秀大学生,今年,集团公司采取多项举措,除到大专院校亲自招聘以及举办双选会外,还开通银河娱乐人才招聘网,及微信公众号,今年以来,已经吸引到1000余名大学生投递简历。

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            集团公司人力资源部部长刘富道向记者介绍了今年的大学生招聘情况,他说:“按照集团公司统一部署,今年以来,集团公司成立人才招聘小组,奔赴省内外12所高校,举办现场招聘会,共吸引1100余名大学生投递简历。2月份集团公司已经成功举办了第一次双选会,参会高校毕业生达到200余人,签约成功119人,招聘效果显著。这次双选会已报到100余人,正在积极洽谈中。下一步将按照各单位人才需求计划,结合高校毕业生入职意向,不定期举办双选会,及时为企业选拔输送急需专业人才。对于新入职大学生,我们将持续跟踪关注他们的工作生活状况,敦促各单位认真落实好集团公司关于人才培养使用的各项制度,帮助新入职大学生尽快适应工作岗位,尽快融入企业发展大环境,营造人尽其才、才尽我用良好氛围,为银河娱乐快速高效发展持续提供强有力的人才支撑。”

            新闻延伸:集团公司力争通过3-5 年左右时间 实现新矿干部队伍的全面年轻化、专业化、科学化配备

            现代企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。而培养一支高技能的年轻人才队伍,更是企业发展的重要战略支撑。早在2018年12月30号,集团公司就已下发关于《银河娱乐新时代发现培养选拔优秀年轻干部中期规划》。规划明确提出:要力争通过 3-5 年左右时间, 实现新矿干部队伍全面年轻化、专业化、科学化配备,形成对新矿当前接续和未来发展强力支撑。规划指出:

            1.实现队伍年轻化,干部接续更合理。集团公司中层管理人员,35岁左右的干部达到30%左右;各单位中层管理人员,30岁左右的干部达到30%左右。

            2.实现干部专业化,素质能力更突出。集团公司中层管理人员中,具有大学及以上学历人员达到100%,具有中级及以上职称人员达到100%;各单位中层管理人员,具有大专及以上学历人员达到90%以上,具有初级及以上职称人员达到90%以上。

            3.实现管理科学化,选人用人更高效。集团公司党委直接掌握50名左右集团公司中层管理岗位、200名左右各单位中层管理岗位优秀年轻干部。各单位党委(总支)按照管理权限,掌握一定数量的各专业优秀年轻干部。

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