巨龙青工论改革担当-银河娱乐

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        巨龙青工论改革担当
        发布时间:2016-08-05 文章来源:本站新闻 作者:秦军义 李森 浏览:
         

        本网讯 “要承担背后的责任,也要有面前明确的目标,不在企业困难的时候同舟共济,如何去享受企业走出困境后的发展成果?”5月24日,新巨龙公司举办“改革脱困、担当作为”主题演讲比赛和交流座谈,百名青工代表李先锋勇于发言。他们中有党员、团支部书记,有区队技术员、班组长,大多是2007年以来参加工作的大学生,此刻聚在一起,直面企业改革大势,谈困惑、论改制、谈态度,论担当。

        改革阵痛袭来,如何让企业中流砥柱的青工群体成为改革的先行者、宣传者、聚力者、践行者?在集团公司“职能综合、机构精简、人员精干、运行高效”的全新管理体系下,作为主力矿井的新巨龙公司,将“两学一做”和“三讲两树”相结合,党员和团员相结合,以“追逐梦想、不忘初心、勇于创新、成就未来”为主题,通过心灵沟通、思想提升、精神鼓舞、责任亮显等方式,突出做好青工思想政治工作,解除思想包袱、凝聚发展共识,稳定推进改革。

        中国梦、企业梦、个人梦同体连枝。围绕梦想的发言中,青工万晓谈了“昔日研究生、今日采煤翁”的技术创新梦,青工田慧谈了“将机电设备玩于股掌间”的技术大拿梦,青工刘志攀谈了“咬紧牙关降服进口煤机”的自主维修梦……谈到青工如何在改革中实现梦想,该公司党委书记说,“在中央精神中找遵循、在集团改革脱困中找落脚、在新巨龙担当使命中找定位,去理解改革、支持改革、参与改革。”

        不忘初心,方得始终,不忘本来,才能开创未来。“初心”一词打开了80、90后青工的话匣子,微信朋友圈也随之热闹起来,“青青小草”留言,“大学毕业时,我的初心就是有份稳定工作,现在工作和收入都高于预期,但却总觉着郁闷,想一想大概是空想的太多吧。”热议中,青工们都在回顾曾经纯真的心灵和不高的奢望,自省现在的纷繁困扰,自问是否好高骛远了一些?热议中,那句“人,需要的太少、想要的太多”的名言,也成为了“初心热句”。

        创新到底难不难?交流中谈到了“奥特曼”刀削面,“香榧牌”化妆品诞生,“白国周”班组工作法,创新故事和正反案例,让青工们深受启发。有青工接受采访时说,“向见惯习惯、见惯不惯勇敢地说‘NO’,融入到公司图书馆、‘煤匠’核心技术团队、自主维修攻关小组中去,不去创新、不会创新才是白瞎了那。”

        “立于志、勤于学、成于思、修于德、齐于家”的倡导给了青工们很大启示,交流出了生活的阳光,碰撞出了改革的自信,深刻触动了青工的内心,青工万晓眼含热泪地说,“我对不起家人,平时忙得连和妻子‘吵架’的时间都没有,但是,我深刻明白,这就是担当,担当就意味着付出,付出也意味着回报。”

        未来的路在哪里?青工们在座谈交流中找答案,“在立足岗位向技术攻关、成果转化、降低成本、提高效益上下功夫”。“积极会影响、消极会传染”,座谈交流烘托出的积极的心态和良好的氛围,让青工们一扫改革改制的忧虑,“企业实现可持续发展,需要我们广大青年员工的接力奋斗,要发挥好改革的生力军、主力军作用,勇敢的担负起历史赋予的光荣责任。”

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