新巨龙公司:青工“四个一”工程 助力企业增盈创效-银河娱乐
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    新巨龙公司:青工“四个一”工程 助力企业增盈创效
    发布时间:2017-05-05 文章来源:本站新闻 作者:李邦帅 肖学猛 浏览:
     

    本网讯 新巨龙公司以“价值经营、岗位增值”为突破点,将工作重心前移,以“一微创、一转化、一大赛、一联盟”四个一工程,发动青工立足岗位做好“微创新”、做实“微转化”、推广新技术,以“青年聚智创客联盟”为依托,激发广大青工技术人员在生产经营过程中的科技创效热情,助力企业增盈创效、快速发展。

    “一微创”——着眼于小,做好微创新。该公司充分发挥青年员工在技术突破、创新创效工作中的生力军作用,围绕生产、经营、安全、技术等矿井主要工作,大力倡导小改小革、小发明小创造小设计,解决实际生产中遇到的难题,提升岗位经营“净效益”。引导青工树立“岗位增值”工作理念,针对本岗位、本单位中存在的薄弱环节和突出问题,鼓励青工积极探索,勇于实践,主动出主意、想办法、找对策,创造性地开展工作,在管理创新中优化流程,在技术创新中提质增效,全面叫响“个人微创新、岗位新变化、企业大效益”的发展口号。

    “一转化”——着眼于实,做实微转化。着力破解“创新转化难、生成效益难”的问题,走完“创新”到“效益”的“最后一里地”。该公司每年组织专业人员制作创新视频集锦、创新项目小手册,力促创新项目向效益转化,筛选优秀“五小”创新作为阶段性推介重点,组织拍摄人员赴各车间、单位进行拍摄,通过内部电视台进行展播,组织职工班前会进行观看学习,通过青春新巨龙微信公众平台渠道播放推广,制作“五小”创新牌板进行展览,提升“五小”创新转化力度。开展“周末技能秀”电视讲座,对岗位小技能、小创新进行电视推广,实现“向创新要效率、向转化要效益”的目标。

    “一大赛”——着眼于精,做优新推广。为全面深化企业“减量突破、极致控本”意识,他们定期组织开展以“技术创效、科技降本”主题的“新巨龙公司创新项目展示比拼大赛”,对个人在工作中的规程措施改进、技术创新、工艺优化、工序革新等进行公开展示,对各区队推选的优秀创新成果进行评比,大力宣传基层青年技术人员在“技术创效、科技降本”中做出的努力,倡树尊重“首创”精神的意识,促进了青工对提升“五小”创新精品质量的认识,激发了广大青工的技术降本、科技创效热情,

    “一联盟”——着眼于强,做强硬实力。围绕企业人才强企及科技转型升级要求,他们依托“新巨龙公司青年聚智创客联盟”,积极建设适应公司发展、熟悉现场管理、业务技术过硬的复合型、实用型青年后备人才队伍;聚焦“青年贡献指数”,深入开展争当“青工岗位技术能手”活动,在创客联盟、技能大师工作站的引领带动下,他们分专业成立了“4S”维修小组,建立自主维修流程标准体系,依据设备生命周期档案积极开展自主维修培训,实现拆检细致化、施工精准化、维修高效化,全面提升设备自主维修水平,并先后对“综掘机遥控机开关维修”、“采煤机机电遥控设备维修”等机电事故突发项目进行课题攻关,成功破解了制约回采、综掘两大专业的技术难题,同比提升事故维修率60%,极大减少了事故影响时间。

    新巨龙公司鼓励广大青工利用岗位技能的“小、微、巧”撬动管理的“大、精、细”,在全面提升青工在生产经营中创效比率、人均效率、安全稳定率等硬性指标的同时,促进了企业增盈创效。据了解,2016年下半年至今,该公司共收集各基层区队、单位“五小”创新项目100余项,直接产生经济效益800余万元,创造了客观的经济效益。

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