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      【对标红旗团委 助力企业发展】良庄矿业三大“青”字品牌筑牢青工安全防线
      发布时间:2016-05-11 文章来源:本站新闻 作者:牛倩倩 郭英涛 张明 浏览:
       

      本网讯 良庄矿业团委充分发挥团员青年在安全生产中的作用,精塑“青安岗、示范岗、小微岗”三大“青”字品牌,在青工中营造了安全生产、齐抓共管的浓厚氛围。

      “青安岗”当好安全哨兵。该团委持续推进青安岗建设,从基层区队班组选拔50名青工担任青安岗员,采取集中查岗和分散查岗相结合的方式,重点加大了对“零点”夜班、周末等重点时段及薄弱环节的查岗力度。定期组织青安岗员业务培训,开展“反三违、查隐患、保安全、青岗在行动”、“青安岗查岗竞赛”等活动,提高了青安岗员业务水平。基层团支部制定“三违人员”帮教措施,有针对性地采取谈心、心理辅导、面对面交流等形式予以帮教,帮助分析“三违”原因症结。

      “示范岗”夯实安全根基。该团委积极开展争创“青年安全生产示范岗”活动,成立青年安全生产示范岗活动小组,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》,提升青年参与安全生产监督管理及青年文明服务的能力。围绕安全生产目标,通过集中培训、交流座谈、现场观摩、专题分析等方式,着力强化青工安全技能培训,助推青年安全生产示范岗建设不断深入。2015年,自动化小组获得“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。

      “小微岗”推进全员保安。为调动团员青年自主抓安全的积极性,该团委以各青工岗位为载体,成立“小微岗”,在各岗位设立“小微主”,负责身边岗位的安全管理,按照事前督导、事中监管、事后总结的管理方式,形成了岗位青工自我保安的特色模式。同时,该团委通过周交流经验、月总结规划、季度考核奖惩的方式,对各“小微岗”进行排名打分,帮助他们提高自主安全管理能力,以点带面提高矿井整体安全系数,推动了青工自主保安工作的规范化、科学化。

      通过建立青工品牌岗位,调动了广大团员青年安全生产的积极性,杜绝了习惯性违章和带隐患上岗的现象,筑牢了安全生产防线,确保青工安全工作实现了“三零”目标:即零隐患、零违章、零工伤,为矿井可持续发展奠定了坚实基础。

      (机电专业自动化小组成员探讨创新项目。)

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