泰山盐化打造提质增效“青”字品牌-银河娱乐

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          泰山盐化打造提质增效“青”字品牌
          发布时间:2016-05-17 文章来源:本站新闻 作者:曾琴 浏览:
           

          本网讯 泰山盐化以服务青工需求为重点,通过加强思想引领、业务提升和情感关怀,促进青工在岗位工作中,充分发挥先锋队和生力军作用,努力打造提质增效“青”字品牌。

          注重思想引领,增强归属感。针对青年职工多,且思想活跃的特点,泰山盐化将加强思想教育作为基础工作来抓,通过组织开展思想动态摸排调查等形式,了解青年员工的思想状况,及时调整工作思路,帮助他们克服消极情绪。利用微信、微博、QQ群等新媒体平台,构建青工交流微体系,传播形势任务教育、安全动态、行业动态等信息,增强了职工应对寒冬的责任感与使命感。公司积极挖掘职工身边的先进典型,开展评先树优等活动,用榜样的力量引领青工争先进、当楷模,激发工作热情。

          搭建成长平台,促进岗位成才。针对不同专业和岗位,开展“导师带徒”、“岗位练兵”、“技术比武”以及技术培训等活动,进一步强化青工专业技能,努力提高适应企业发展、岗位需求的能力。成立“五小”创新工作室,建立以各单位创新人才、青工等为主体的创新工作团队及课题攻关小组,同时聘请各专业技术员当指导老师,努力为广大青年职工创造学习交流、创新实践、经验分享的平台阵地,营造了一个注重人才、培养人才、锻炼人才的良好氛围,促进了青年职工队伍的成长成才。

          加强情感关怀,汇聚青工力量。该公司以关心、关怀、团结青工为宗旨,注重青年职工精神需求,通过畅通诉求渠道,主动倾听诉求,及时进行心理疏导,最大限度解决青工在工作、学习、生活上的难题,凝聚心往一处想,劲往一处使的强大合力。

          开展主题活动,实现自我净化。以每年“雷锋月”活动为契机,开展“学雷锋、树新风、传承青春正能量”主题志愿者服务活动,从身边的小事做起,传承青春正能量,实现理想信念和自我价值的提升;牢牢把握“安全生产月”活动,引导职工立足岗位,从“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的自我转变;定期组织各类文娱活动,在丰富业余文化生活的同时,有效陶冶情操,促进青工身心健康,为企业创新创效营造出积极向上、充满活力的浓厚氛围。

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