【对标红旗团委 助力企业发展】关爱青年,从“心”开始——孙村煤矿着力实施青工关爱工程-银河娱乐

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          【对标红旗团委 助力企业发展】关爱青年,从“心”开始——孙村煤矿着力实施青工关爱工程
          发布时间:2016-05-20 文章来源:本站新闻 作者:孙颖 浏览:
           

          本网讯 2015年以来,孙村煤矿团委始终以服务企改革发展、服务青年成长成才为主线,着力实施“六心”青工关爱工程,以温馨环境吸引人、以真情关心留住人、以丰富活动培养人,切实关心关爱企业青年成长,为他们营造了良好的工作生活环境。

          做团员青年“知心人”。为帮助团员青年解决实际困难和问题,该矿团委建立了团干部与团员青年谈心谈话制度,每月各支部组织召开恳谈会,时时掌握团员青年的思想、工作、生活状态。年初签订《团小组长联系书》,团干部联系团小组长,团小组长联系小组团员青年,并将调研恳谈情况纳入团支部年度考核,促进支部团青结对开展“传、帮、带”活动。

          做青工成才“连心人”。围绕青工普遍关心的职位晋升、职业规划等问题,该矿团委积极做好宣传引导工作。在微信、“青年园地”网站开设“职业发展”微版块,定期推送最新最全的职称晋位、在职教育和招考资讯;在春节前夕、五四期间举办大学生座谈会,邀请人力资源等部门与大学生面对面,对大学生职业规划提供详尽的科学指导。鼓励青工创新创效,发挥“聚智”青年创客联盟和青年技师工作室的集群优势,开展创新攻关、导师带徒活动,各小组每月至少上报2个创新项目或合理化建议,促进青工岗位成长成才。

          做一线职工“暖心人”。组织青年志愿者定期下工区、进候车室开展“三送三助”活动;与汶城实小联合举办“红领巾系亲情、共携手保安全”活动;在学雷锋日、重阳节等重大节日为候车矿工缝补衣服、表演节目,夏送清凉冬送温暖,确保了活动四季不断线。2015年至今累计举办送温暖活动30余场,发放安全提醒卡800余张,送出“暖心茶”、红腰带、透明皂、牛奶等上万份。

          做困难青年“贴心人”。年初基层团支部对单位青工健康状况、家庭收入情况、父母配偶子女情况进行了调研摸底,建立困难青年帮扶档案,每月进行动态管理。志愿者们与困难青工开展“一对一”结对子,定期开展上门服务,为他们送去帮扶资金和生活物资,让他们感受到企业大家庭的关怀和温暖。截至目前已将13名困难青工纳入该体系内,申请帮扶资金5000余元。

          做创业职工“爱心人”。以“爱心暖阳”志愿服务活动为载体,结合外出创业青工的父母、子女实际需求,组建了以大学生、医护人员为主体的青年志愿者队伍,在学业辅导、亲情陪伴、心理疏导、健康体检等方面进行“一对一”、“多对一”结对帮扶,定期提供形式多样、切实有效的上门服务,解除了外出创业青工的后顾之忧。

          做单身青年“热心人”。该矿团委始终将“感情留人”、“亲情留人”作为稳定青年群体的重要手段,努力构建青年联谊长效机制。先后联合泰兴物业、中心医院等兄弟单位,举办了“欢乐平安夜”、“冰雪嘉年华”、“青春•梦想”、“走近你我,相约孙煤”等多场青年联谊会,共吸引300余名未婚男女参加,6对青年成功牵手,为矿区青工解决了交友、婚恋难题。

          孙村煤矿团委将继续把握“关注青年、关心青年、关爱青年”的理念,充分发挥团组织的桥梁纽带作用和团员青年的骨干作用,为企业改革脱困、和谐稳定注入源源不断的青春能量。

          (“爱心暖阳”青年志愿服务队关爱外出创业家庭留守老人。)

          (团委举办“青春·梦想”联欢会。)

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