新巨龙公司实现团建智慧化、自动化、便捷化-银河娱乐

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          新巨龙公司实现团建智慧化、自动化、便捷化
          发布时间:2014-04-24 文章来源:本站新闻 作者:牛乾 李邦帅 张世荣 浏览:
           

          新巨龙公司是座年轻有活力的矿井,该矿青工人数超过2500名,占总人数一半以上。近年来,新巨龙公司团委应对新形势,以强化基层团建工作为抓手,按照“三集”思路,积极搭建载体,实现了团建的智慧化、信息化和便捷化,为矿井发展凝聚了青春活力。

          ——智慧集成,搭设共青团管理新平台。新巨龙公司团委创新团建工作思路,改进工作举措,运用信息化手段,组织研发符合自身矿井特色的“共青团信息化管理平台”,突破原有工作瓶颈,提高工作效率、管理水平,真正实现共青团的工作机制的转变。该平台涵盖团委、团支部两级团组织日常团务工作的任务管理、日程安排、工作提醒等基本功能,并按照日常工作推进方式,实现团委向基层团支部任务的下达、承办、督办、推进、互动、验收等,以此方式推进月度“主题团日”“快乐周末”等特色团务活动的承办开展。

          ——高效集约,构建创新创效新载体。该公司团委变革青工“五小”创新管理模式,自主设计开发“五小”创新管理系统,构建起青工“五小”创新竞赛载体,实现管理高效集约化。该公司将团员青年的“五小”创新申报、审核、评分、评奖、公布等流程集约到网上管理系统,通过账号分配、团支部管理、专业片区推进、团委审核、“青工科技小组”评分、系统自动量化考核等网络推进方式实现了创新管理工作的公开、透明和高效运作,促进了青工“五小”创新竞赛活动的深入和小改小革创新氛围的形成。

          ——便捷集聚,打造信息交互新通道。“新媒体、新通道、新生活、新青年”,“四新”是新巨龙团委引导团结青年的理念。通过应用微信公众平台、微博、电子简报等新媒体来拓宽共青团信息交流交互渠道,延伸八小时外,融入青年生活,来营造“新生活”,打造“新青年”。“新巨龙青年”微信公众平台自2013年10月份在集团公司率先开通后,每日进行信息推送,公司现有500余名青年进行关注;“新巨龙共青团之声”电子简报每月推送一期,呈现公司团委、团支部两级团组织工作活动状态,展现青年丰采,现已连续推送三年33期;“新巨龙青年社区”门户网站囊括生活百科、学习交流等,现活跃在论坛上的人员逾千人;时下流行的QQ群、人人、飞信等交流平台更是作为共青团交流的工具。新媒体的应用增强各层次间的信息传达,扩大团组织品牌知名度。

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