孙村煤矿纪检巡察“五勤”工作法效果好-银河娱乐

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    孙村煤矿纪检巡察“五勤”工作法效果好
    发布时间:2017-11-27 文章来源:本站新闻 作者:郑倩 刘刚 浏览:
     

    本网讯 纪检巡察是一项政治性、政策性、专业性、纪律性都很强的工作,孙村煤矿在实践中探索形成了“五勤”工作法,使纪检巡察“显微镜”和“探照灯”作用实现了有效发挥。

    “脑勤”。巡察不是普通的业务检查,需要专业的业务技能和广泛宽阔的知识面。该矿组织巡察人员开展培训学习,不仅学习党的政策、法规、党章党纪,还对所要监督的对象领域专业知识进行学习,不断完善巡察人员知识结构,拓宽知识领域,提高工作能力和效率,使其熟练掌握巡察所要涉及到的相关规定制度、运作流程,做“内行人”、“懂行人”,不让监督因不懂业务而流于形式。

    “腿勤”。该矿巡察人员主动拓宽视野,到职工中去、到知情者中去,通过明察暗访、深入调研等方式广辟渠道,掌握第一手资料;主动到财务、人力、组织等部门去了解、调阅、分析相关情况;主动核查举报线索,深入基层调查核实,广泛听取和收集各方面意见。一次次的走访、调研,赢得了党员干部和职工群众对纪检巡察工作的信任度、认可度,使巡察工作更有群众基础,得到了职工群众的拥护。

    “眼勤”。练就“火眼金睛”,当好“望远镜”“显微镜”“透视镜”。见微知著,及时捕获被巡察单位的各种蛛丝马迹,透过问题表象深入分析研究,追根溯源,找到问题“症结”。从坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的政治巡察高度全方位、多角度审视被巡察单位,打好总评分。

    “嘴勤”。谈话是巡察工作最基本、最有效和最主要的信息获取渠道。在谈话对象上,针对不同谈话对象拟定个性化谈话提纲,对班子领导成员,采取直截了当的方法,要求相互“画像”;对中层干部,重点听取其对领导班子成员的意见和建议;对普通职工群众主要了解群众反映的突出问题;在谈话内容上,根据谈话对象的工作简历、岗位特点、学识水平、社交活动、兴趣爱好等个体信息,确定针对性谈话内容。在谈话环境上,营造和谐宽松的氛围,帮助谈话对象打消顾虑、敞开心扉。

    “手勤”。具有较强的文字综合能力是巡察人员必备的基本功,也是做好巡察工作的基础。该矿要求纪检巡察人员做到善记、会写、勤练,各项工作随时随地做好记录,形成文字材料,提高文字综合能力,把工作部署周密,把情况分析透彻、把总结整理全面。

    “五勤”工作法的应用,使孙村煤矿纪检巡察工作提升到新的水平。自启动内部巡察以来,累计发现问题52件次,提出整改意见52项,充分发挥出巡察“全面体检”作用。

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