集团公司纪委“五个抓实”全面贯彻能源集团纪检监察半年工作会议精神-银河娱乐

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      集团公司纪委“五个抓实”全面贯彻能源集团纪检监察半年工作会议精神
      发布时间:2017-08-25 文章来源:本站新闻 作者:贾祯明 浏览:
       

      能源集团纪检监察半年工作会议召开后,集团公司纪委认真抓好学习贯彻落实,及时传达省纪委半年工作汇报会以及能源集团纪委王川书记讲话精神;对能源集团下发系列文件进行贯彻落实,对下半年重点工作进行分解,制定了15项贯彻落实措施。按照能源集团纪委安排部署,下步工作中,集团公司纪委将紧紧围绕中心、融入大局,突出“纪委在行动”,严字当头,实字拖底,抓好系列会议、文件、工作举措落实落地,强化全面监督、主动监督,持续涵养企业良好政治生态,为实现“四强新矿”目标提供强有力的纪律保障。

      抓实“四种形态”有效运用,化解问题“存量”,坚决遏制“增量”。认真贯彻能源集团文件精神,印发银河娱乐党委《落实监督执纪“四种形态”实施办法》, 坚持纪在法前、纪严于法,明确每种形态适用情形,把握好各形态的转化,区分好谈话函询的运用,对信访件函询完后,纪委出具审核意见,防止“一谈了之、函而无果”问题的发生,紧紧抓住运用“第一种形态”不放松,让“红红脸、出出汗”成为监督常态,注重发挥好后三种形态的惩治震慑作用,确保“四种形态”运用精准、精确。继续严格各权属单位“四种形态”指标量化考核力度,实行月调度通报、季度排名、年度考核,并将量化考核指标完成情况,作为年底评先树优的主要依据之一,并对年度考核排名末三位的单位纪委书记进行约谈。

      抓实执纪审查,做到有案必查、违纪必究、执纪必严,形成有力震慑。加强问题线索的统一规范管理,统一登记编号,统一汇总报告,按来源、性质进行分类登记、纪实留痕,建立从受理到办结的一体化动态管理台账。及时做好银河娱乐不同时间阶段的执纪审查分析总结,形成分析报告,为执纪审查工作奠定基础。进一步加大执纪审查力度,提高成案率,认真办理能源集团纪委以及上级转办、自行受理的信访件,对转给权属单位承办的信访件加强指导督促检查和审核把关;实行直查快办制、联办制、交叉办案制、指导督办制等措施,提高纪律审查的效率;进一步督促落实中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹回潮;严厉打击主观恶意的利益输送行为和坚决清除依附在企业肌体上的“吸血虫”,严肃查处职工身边的“小官弄权、小官贪腐”等微腐败现象,坚决维护好国有产权利益、企业利益,维护好职工群众合法权益。

      抓实专项检查和巡察工作,全面监督,堵塞管理漏洞。充分发挥专项检查和巡察等监督手段,加大“人财物、产供销”重点领域和关键环节的监督管理。下半年重点是督促开展好薪酬分配、清仓查库、土地房屋租赁经营等6项专项检查,并抓好问题的整改督促落实。积极配合好能源集团党委对银河娱乐的巡察工作,并做好巡察反馈意见的全面整改落实。抓实银河娱乐党委第一轮巡察工作问题分类梳理、情况反馈和问题整改落实工作。四季度适时启动集团第二轮巡察工作,并下沉一级,上下联动,通过采取“机动式”巡察、“点穴式”巡察等方式,督促权属单位党委开展巡察工作,进一步发挥好巡察“利剑”作用,层层压紧夯实“两个责任”,逐级传导压力,落实好党风廉政建设责任制。

      抓实“三转”工作,以执纪监督推动业务监督向深入发展。严格落实“三转”要求,转变监督方式,补齐监督短板,倡树以执纪监督推动业务监督理念,充分发挥好反腐倡廉监督检查工作联席会议制度平台作用,整合各职能部门的监督资源,实现信息共享,形成监督合力;立足于查“大系统”、排“大隐患”,分析热点、关切问题,利用问题“督办单”、“函询单”等形式,变“一线参与”为“监督推动”,抓住一个点,责成部门检查一个面,充分发挥监督再监督的职能作用,深化拓展监督领域和重点,督促业务职能部门履职到位,提升工作效能,推动集团公司各项决策部署、规章制度落实落地,保障企业依法合规按程序。

      抓实自身建设,进一步提高纪检监察队伍履职尽责能力。印发《关于开展“一忠二严三管四新”主题实践活动的意见》,全面加强纪检监察队伍自身建设。印发《银河娱乐关于加强党风廉政建设新闻宣传工作的意见》,拓展宣传形式,坚持以网站、报纸、《新矿纪检监察》电子内刊等作为宣传阵地,及时挖掘总结纪检监察工作好做法、好经验,积极传递反腐倡廉的正能量,营造风清气正的浓厚氛围。按照“走在前列、当好标杆、勇于担当”的标准要求,在“两学一做”学习教育常态化、制度化深化实践中,局、矿两级纪委所在党支部积极争创示范党支部、过硬党支部。认真贯彻执行能源集团纪委《纪检监察工作请示报告制度》《纪检监察机构监督执纪联动制度》《纪检监察工作分析研判制度》,搭建好“纪委书记上讲台”、讲廉洁党课平台,常态化组织纪检监察业务培训,提升履职尽责能力。

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