新巨龙公司走进新闻宣传“大视听”时代-银河娱乐

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            新巨龙公司走进新闻宣传“大视听”时代
            发布时间:2018-11-09 文章来源:本站新闻 作者:秦军义 浏览:
             

            本网讯 新巨龙公司积极落实“四个平台”建设,从丰富新闻宣传视听的内涵和外延入手,做优做强新闻宣传工作支撑,构建符合新时代发展潮流的“大视听”格局。

            在全集团聚力打造行业内新旧动能转换的标杆企业之际,集团公司提出着力构建“颂扬党的政策,传播正能量的平台;颂扬各单位改革、创新、创业和对标的平台;增强企业凝聚力、向心力,构建和谐矿区平台;企业和矿区解疑释惑的平台”新闻宣传“四个平台”建设,为新巨龙公司创新新闻宣传工作和发挥舆论引导作用指明了方向。

            该公司持续深化“党建价值经营”建设,突出抓好融媒体建设、“四维”立体宣传、矿区舆论生态圈、宣传阵地流水线等“大视听”建设,产出安全生产、企业形象、典型品牌、和谐稳定、文化文明、精神风貌、新闻印记等系列宣传产品,实现新闻宣传工作的“高产高效”。

            “融媒”新视听。积极研究媒体融合新机制,整合内部力量,轮岗培训新人,激励全员创作,加快人才培养,调优配强岗位,充实写作人才储备库。积极引进外部资源,研究媒体融合技术,创新电子文化宣传、电视网点宣传、微信矩阵宣传、“快云”直播宣传、手机热点宣传等传播方式。把党和国家方针和各级政策及时“烹饪”成图、文、视频、语音等视听“大餐”,形成融媒体发展合力。

            “四维”新视听。引进摄录像新设备、新技术,培养专项人才,打造天空、地面、室内和井下“四维”立体的新闻采集模式,深化“走、转、改”,开发基层信息资源,讲好巨龙故事,实现全员大宣传。快速进行改革创新经验做法推介,舆论介入管理,政策导入生动,吸引群众投稿,创新轮值播音,员工一线出镜,优化常态化宣传,以新视角吸引企业新“粉丝”。

            生态新视听。延伸新闻宣传触角,围绕矿区热点、焦点问题,从企业宏观到个人微观、从安排部署到落实闭环、从地面场所到千米矿井深处、从意识形态到日常言行,从八小时内到八小时外、从奖励创作到考核单位,全方位浓厚舆论氛围。在落实集团公司七个方面工作实践中,让全员尽享企业发展的“精神盛宴”,留下火红的“新闻印记”,打造煤炭企业“大视听”名片。

            阵地新视听。对电视、内外部网站、报纸、微信等各大媒体和学习室、电子屏、图牌板、灯箱、标牌等设施载体进行优化布局。把文化展厅、党建创研室、景观长廊、井口长廊等打造成自上而下的导航阵地。把员工学习室、党员活动室、职工之家、安全论坛、道德讲堂、重点场所等打造为各专业单位的星标阵地。把餐厅、公寓、门庭、亭廊、大巷、路边文化视窗、工作面文化墙等打造为人员流动抢鲜吸睛阵地。把教培中心、创客中心、图书馆、井口驿站、文体活动室等打造为提升素养、活跃气氛的文化渲染阵地。锻造矿区阵地宣传“流水线”,聚力走进新闻宣传“大视听”新时代。

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