职工冷暖“家”先知——赵官能源工会关心职工生活纪实-银河娱乐

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        职工冷暖“家”先知——赵官能源工会关心职工生活纪实
        发布时间:2015-11-26 文章来源:本站新闻 作者:冯德强 浏览:
         

        赵官能源工会结合当前煤炭市场持续疲软,职工工资不能正常发放的实际,创新工作方式方法,畅通工会与职工间交流通道,及时了解职工冷暖,当好职工“娘家人”,被职工亲热的称为“我们的家”。

        煤炭市场持续疲软,企业经济效益出现下滑,导致职工工资不能按时发放,造成个别职工家庭生活困难。同时,由于地方医疗保险不能按时上交,造成有病职工不能及时报销等诸多问题,职工思想比较活跃。对此,该公司工会从畅通工会与职工间交流通道入手,建立了工会主席信箱、热线电话98237。同时,采取措施变“上访”为“下访”,开通职工群众反映问题的“绿色通道”,以群众工作室、党政领导接待日的方式,主动出击,敞开门听取职工群众的呼声。在没有职工反映问题的时候,工会也会主动对干部职工进行约谈,听取他们的意见和建议,掌握职工的思想动态,把不稳定因素及时化解。仅三季度,就接待职工59人次,对职工反映的46项问题全部予以落实或答复,确保了群众的合理诉求件件有回音、事事有落实。

        为及时了解职工的“所思、所盼、所需”,工会在各单位聘任了职工思想联络员,负责将本单位职工反映的热点难点问题及时报工会;坚持每月职工代表座谈会制度,听取职工对矿井发展的意见建议,为工会及时、准确地把握职工思想脉搏,有的放矢的开展工作奠定了基础。完善了职工反映问题的处理程序。按照“热点问题马上办,难点问题主动办、要点问题全力办”的思路,对职工群众反映的问题,能够现场解决的现场解决,不能现场解决的,在对反映的问题进行整理分类后,由相关部门协调限期解决。对不符合法律规定的,由相关部门为职工解疑释惑。该公司原运搬工区职工苏世军得了尿毒症,前期工会组织职工为其捐款52470元,由于企业经营形势困难,地方医疗保险没能及时缴纳,造成其医疗费用不能及时报销,在得知这一情况后,工会立即制定解决方案,并及时与苏世军取得联系,做到“进门、谈话、交心”,逐步解决了苏世军的实际困难。

        该公司工会不但关心职工工作生活中的“大事”,对那些琐碎的“小事”也不放过。为提高后勤物业服务质量,该工会每旬组织一次职工代表检查职工公寓、食堂、澡堂活动,听取职工对服务质量的意见,并及时反馈给相关单位。结合矿井远离老区的实际,为方便职工,开通了直达老区的班车;单身公寓安装了空调,配置了电视机,安装了可以和老区直拨的内部电话;今年还和联通公司联系,开通了免费WLAN。针对年青职工较多,且没有家属区的实际,将90套职工公寓改造为夫妻房,满足了在矿双职工的需求,使职工切实感受到了“家”的温暖,为企业快速稳定和谐发展打下了坚实基础。

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